中途採用要綱
| 職種 | 販売総合職(店長・マネージャー候補) |
|---|---|
| 給与 |
■月給220,600円～30万円程度 固定残業手当45時間相当含む ※超過分は別途支給 年齢・能力・経験を考慮して決定します。上記金額以外で相談も可能です。 |
| 諸手当 | 交通費実費 |
| 賃金の改定 | 年1回(6月) 会社の業績・従業員の勤務成績・貢献度に応じて改定する |
| 賞与 | 会社の業績・従業員の勤務成績・貢献度に応じて支給する |
| 勤務地 | 当社支店のいずれかの店舗 |
| 勤務時間 | 8：00～20：00(シフト制) 配属先により異なります |
| 休日・休暇 | 月8～9日(曜日は交替制) 年次有給休暇・慶弔休暇 |
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 |
| 福利・厚生 | 制服貸与・健康診断 勤続表彰 |
| キャリアステップ | 店舗スタッフとして現場で、技術、知識を習得後、副店長・店長・エリアマネージャー・さらに本部スタッフとキャリアアップします。 |
| 募集人員 | 2名 |
| 仕事の内容 |
総合職(精肉小売・食品販売・惣菜製造その他関連業務) 主な仕事内容は、商品づくり、品出し、接客、商品の売り込みです。 精肉小売・製造部門 牛肉、豚肉、鶏肉を包丁・スライサー・チョッパー等でカットや加工をすることで商品化してお客様に販売します。配属先によって惣菜や弁当等の加工品を作ることもあります。 スーパーマーケット部門 売場づくり・商品の前出し・荷受け作業等の食品売場全体の管理。POSシステムを使用した会計業務・現金管理・数値管理を行います。 各配属先で共通して、商品をお客様に買って頂けるように工夫し、売場での声掛けや活気づくり、提案や商品説明等の接客、販売促進用のプライスカードやPOPの準備や管理を行います。自分で提案した内容で商品を買っていただけることにはやりがいが感じられます。繁盛店を目指して色々なことにチャレンジし、失敗を失敗とせずあきらめることなく取り組んで、成果が出た時には大きな達成感を得られます。 配属先の店舗や部門において、経営者としての体験を楽しめるという方には管理職を目指していただくことで、より大きなやりがいへと繋がります。 |
| 職種 | 事務総合職 |
|---|---|
| 給与 |
■月給226,700円～30万円程度 固定残業手当45時間相当及び深夜手当60時間相当含む ※超過分は別途支給 年齢・能力・経験を考慮して決定します。上記金額以外で相談も可能です。 |
| 諸手当 | 交通費実費 |
| 賃金の改定 | 年1回(6月) 会社の業績・従業員の勤務成績・貢献度に応じて改定する |
| 賞与 | 会社の業績・従業員の勤務成績・貢献度に応じて支給する |
| 勤務地 | 当社支店のいずれかの店舗 |
| 勤務時間 | 3：00～12：00 |
| 休日・休暇 | 月8～9日(基本的に水曜日･日曜日) 年次有給休暇・慶弔休暇 |
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 |
| 福利・厚生 | 制服貸与・健康診断 勤続表彰 |
| キャリアステップ | 本社（外商部門）の事務スタッフとして、受注業務・伝票入力などの基本的な事務業務を習得後は、能力に応じてシステムの管理などのステップアップもあります。 |
| 募集人員 | 1名 |
| 仕事の内容 |
総合職(事務) 主な仕事内容は、受注業務・伝票入力・作業指示書の発行業務です。 その他、必要に応じて電話受付や事務処理作業をして頂きます。 ① 受注業務・作業指示書の発行 早朝は主に、電話やFAXなどによる受注内容を作業指示書にして製造現場に発行して頂きます。 ② 伝票入力・その他の事務処理 ①の終了後は、伝票入力をはじめとした事務対応が中心になります。 |
選考手順
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1
募集要項の提示
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2
会社説明会にて事業内容、仕事内容、待遇等を説明
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3
応募書類の受付、選考日の設定
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4
選考会実施(適性診断、一般知識試験、面接)
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5
採否報告(約5～7日後) となります(内定)
